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多项选择题

在国际环境中经营，人力资源部门需要从事（）活动。

A.入职引导
B.国际税收
C.国际调动
D.国际培训

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单项选择题
文化是历史沉淀积累而成的，稳定的“社会遗传因子”，这是文化的（）。

A.承继性
B.适应性
C.共享性
D.结构性
单项选择题
从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。

A.比较研究视角
B.跨文化管理视角
C.跨国公司视角
D.员工类型视角
单项选择题
文化的核心层为（）。

A.外在直观的事物
B.社会规范
C.价值观
D.存在的基本假设
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