多项选择题
A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标
A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系 D.指导意义框架体系 E.岗位职责体系
A.建立目标体系 B.反馈 C.组织实施 D.考评结果 E.新的循环
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范 C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
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