关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）

A.是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B.评价标准压力要适度
C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D.卓越标准每个人均可
E.一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动

A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
B.员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
C.同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
D.外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
E.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

A.考核是管理的重要组成部分
B.成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展
C.绩效考核与绩效管理是等价的
D.管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节
E.管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价