《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人产位，劳动者一方的（）担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。

A.一定比例
B.较高比例
C.相应比例
D.高于男性比例

A.劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常协调机制
B.劳动者以消极怠工为对抗手段
C.雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态”是其常态
D.雇主以老板，管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关系

A.雇主
B.工会
C.社会组织
D.政府