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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）不属于福利管理的主要内容

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果

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单项选择题
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。

A.14
B.15
C.16
D.18
单项选择题
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。

A.典型事例法
B.座谈法
C.工作实践法
D.观察法
单项选择题
在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A.与员工协商
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划
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