多项选择题

劳资冲突预防的意义包括（）。

A.有利于保持和谐稳定的劳动关系
B.有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展
C.有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
D.有利于减少冲突解决的成本

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多项选择题

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B.重要提示
C.报告摘要

多项选择题

A.克扣劳动者工资的
B.无故拖欠劳动者工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资的

多项选择题

A.守法原则、理性原则
B.平等协商原则
C.诚实守信、公平合作原则
D.兼顾双方合法权益原则