多项选择题
A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
A.工作积极性B.出勤率C.表彰率D.员工投诉率
A.提供了编制定员的科学依据B.提供聘用员工的依据C.提供了确定员工薪资的依据D.确定了对员工进行培训的依据
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