人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，其组织效力的发挥就会大不相同。

A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%

A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%

A.单项投保
B.选择投保
C.个人投保
D.五保合一
E.集体投保