比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

A.大吃小
B.强吃弱
C.新吃旧
D.重新组合

A.企业文化诊断
B.企业文化创新
C.企业文化识别
D.企业文化策划

A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突