单项选择题

绩效面谈的流程是（）

A.绩效计划→绩效结果→绩效面谈
B.绩效面谈准备→面谈过程→确定绩效提出改进计划
C.绩效面谈→面谈过程→确定绩效计划
D.绩效面谈准备→面谈过程→确定考核结果

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.老虎型
B.安份型
C.贡献型
D.冲锋型

单项选择题

A.把员工的工作与工作标准相比较以考核员工绩效
B.人事部据此开展工作比较容易
C.可以加强部门间的沟通，避免理解上的歧义
D.比较公平公正

单项选择题

A.交错排序法
B.绝对评估法
C.简单排序法
D.强制分布法