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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）

A、扩大社交网络，建立良好的社会支持
B、制定职业发展计划，尊重人才意愿
C、和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪
D、明确工作任务、工作职责，避免角色超载

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平级关系具有如下哪些特点？（）

A、平等
B、直接
C、经常
D、密切
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管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。

A、直接的对立
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
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严格执法，就是要求行政执法机关依法行使职权，按照国家法规的指导标准和程序，正确的运用法律，保障国家法律的正确实施，做到（）

A、执法公正
B、有法必依
C、违法必究
D、执法必严
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