单项选择题

绩效管理的最终目标是为了（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展

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单项选择题

A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法

单项选择题

A.考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态
B.双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度
C.考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度
D.双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态

单项选择题

A.培训专职工作人员
B.培训一般考评人员
C.培训中层干部
D.培训考评者与被考评者