在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

A.竞争机制
B.敬业精神
C.团队精神
D.团队化

A.社会性
B.能动性
C.时效性
D.再生性

A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点