单项选择题
A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.相似效应
A.员工自我评估 B.亲人评价 C.社会评价 D.上司评价
A.工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离 B.绩效考评要客观，公正，有效 C.奖励先进，约束后进 D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
A.促使有问题的员工主动辞职 B.为“公报私仇”提供证据 C.评价者对各种评价因素有足够的了解 D.增加凭业绩提薪的下属的数量
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