诉讼方案应包括以下内容（）

A.虽有不良和严重后果，但正确履行岗位职责的
B.集体决策违规违纪事项时提出反对意见的
C.拒绝执行错误决定和指令的
D.因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力或者紧急避险，无法正确履行职责的

A.经济处理
B.职务处理，包括停职、责令辞职、免职
C.行政处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
D.其他处理，包括调整工作岗位、诫勉谈话、通报批评、限期调离、解除聘用合同

A.员工积分为12分及以上的，由人力资源部门按照每1分积分对应50元至100元（具体标准由各省级分行确定）的标准发放奖金，员工所属行可给予通报表扬
B.员工积分为0分以上不足12分的，员工所属行可给予通报表扬
C.员工积分为-12分及以上不足0分的，员工所属行对其进行告诫谈话
D.员工积分为-18分及以上不足-12分的，由人力资源部门按照每1分积分对应50元至100元（具体标准由各省级分行确定）的标准扣减年终奖金，员工所属行对其进行告诫谈话