瑞秋凯勒的同事和下属对她非常重视。他们知道没有人能像雷切尔那样做高质量的工作。她激励她的团队在工作中出类拔萃，甚至超越自己的期望。她的下属最喜欢雷切尔的是，他们可以自由地与她讨论她的决定，甚至问她一次，如果他们不确定自己的策略。以下哪一项最能说明雷切尔的领导风格（）

A.他们的动机很差
B.他们澄清任务要求
C.他们展示的不仅仅是魅力
D.他们专注于任务，很少注意追随者

A.这种安排最终变得不稳定
B.不属于核心组的团队成员更有可能提高工作满意度
C.不属于艾伦核心小组的团队成员实际上远比组成核心团队的朋友能干得多
D.不属于核心组的团队成员将有更高的营业额

A.他的雇员都是工作狂，随时都有加班的习惯
B.他的雇员将工作表现归因于工作环境中的因素
C.他的雇员是一个独立和有经验的小组，他们知道如何做好自己的工作
D.他的雇员之间没有很好的协调