（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C.员工培训开发管理规划，即全局性规划
D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

A.更多的自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.决策层监督控制