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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）不属于知识测验的优点。

A.可以大规模进行
B.可以考察应聘者的思想道德修养、操作能力和工作态度
C.应聘者心理压力小，可正常发挥水平
D.试卷评判比较客观

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单项选择题
真实工作预见有助于应聘者与企业形成正确的心理契约，是外部招聘（）原则的要求。

A.适用适合
B.公正公平
C.沟通服务
D.真实客观
单项选择题
鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内部招聘方法中的（）

A.内部晋升
B.内部竞聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正
单项选择题
内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。

A.内部晋升
B.专业机构招聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正
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