多项选择题
A.德尔菲法 B.散点分析法 C.回归分析法 D.内部员工流动可能性矩阵 E.转换比率分析法
A.现有人力资源的投入状况 B.未来发展的需要 C.对特殊人才的需求 D.需求与供给的平衡 E.边际生差率
A.战略性 B.前瞻性 C.目标性 D.预测性 E.可操作性
A.客户对产品与服务的高质量的需求 B.组织的管理构架 C.国际竞争 D.吸引与留住优秀人才 E.快速变化的新技术
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