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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（）评估标准。

A.政治水平
B.道德水平
C.技能水平
D.知识水平

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单项选择题

巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和（）两个方面。

A.劳动效率
B.开工率
C.生产效率
D.出勤效率

单项选择题

组织中有胜任招聘岗位的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“（）”的现象发生。因此，外部招募一定要慎重。

A.生产消极
B.跳槽思想
C.招来女婿，气走儿子
D.离职

单项选择题

合理的劳动定员是企业人力资源计划的（）。

A.科学标准
B.基础
C.主要依据
D.素质

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