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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

控制员工流动可以通过很多方式，但除了（）方式。

A.因事设岗
B.应聘资格的确定与考查
C.工作环境适应性培训
D.合理利用试用期
E.帮员工解决所有困难

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单项选择题
在对提供有保障就业的公司进行研究的基础上，戴尔、福特曼、米科维奇等学者提出了企业向员工提供有保障就业的一些基本条件，但其并未提到的是（）。

A.企业要保证能够向员工提供有保障的就业，必须有长期赢利的能力
B.企业的灵活性
C.企业确保员工对当前的薪酬满意
D.企业最高领导层的承诺
单项选择题
当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。

A.快速做出反应
B.满足员工提出的条件
C.为员工解决困难把他争取回来
D.保密
单项选择题
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。

A.个人原因
B.组织内部原因
C.组织外部原因
D.劳动力市场原因
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