员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（）。

A.岗位任职资格制度
B.业绩考核制度
C.岗位晋升制度
D.收入分配制度
E.培训服务制度

A.考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班
B.只要员工的额外劳动得到了足够的经济补偿，员工的行为就不算奉献
C.在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求
D.奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

A.只要住宿费用不超出规定标准就应该算作节约
B.牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念
C.可以接受对方赠送的小额广告礼品
D.可以给对方附赠现金，但必须如实入账