员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度

A.未来人力资源需求预测
B.现在人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务