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单项选择题

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）

A.工作轮换 
B.工作专业化  
C.工作扩大化 
D.工作丰富化

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单项选择题
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）

A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
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A.职务 
B.职责
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B.忽略手段  
C.正强化手段 
D.负强化手段
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A.员工激励     
B.招聘管理     
C.工作分析      
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D.超Y理论

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