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单项选择题

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。

A．适用于管理岗位的员工
B．要规定完成目标的先后顺序
C．有时间空间、数量质量的约束
D．采用的指标要具体、合理、明确

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单项选择题
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A．应聘者熟悉的问题
B．应聘着不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题
单项选择题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位员工的知识化
D．劳动环境的优化
单项选择题
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。

A．单向劝导式面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
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