适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。

A．应聘者熟悉的问题
B．应聘着不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题

A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位员工的知识化
D．劳动环境的优化

A．改善组织的环境
B．提高组织的知名度
C．提高组织效率和经济效益
D．提高组织员工的素质