单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。

A．战略性、能动性和被开发的无限性
B． 战略性、能动性和被开发的有限性
C．积极性、创造性、可用性和无限性
D．积极性、主动性、创造性和有限性

A．员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B．劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C．企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
D．当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

A．技术规范
B． 企业基本制度
C．业务规范
D．个人行为规范