在同一饭店内部，不同员工薪酬水平不同，是由于( )因素的影响。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B.现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C.现代人力资源管理以“工作”为中心。
D.现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B.提供工作规范和工作说明
C.提供员工绩效考评信息
D.提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息