多项选择题

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

A．长期规划
B．中长期规划
C．中期计划
D．中短期规划
E．短期计划

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多项选择题

A．人体利用
B．工具和设备设计
C．作业分析
D．工作条件的改善
E．工作地布置

多项选择题

A．能够使企业提高年度绩效
B．为员工考评、晋升提供了依据
C．能够分出职务的高低、职位的优劣
D．有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E．进行各类人才供给和需求预测的重要前提

多项选择题

A．考勤制度
B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．用人基本状况