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单项选择题

（）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A．要素有用原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理

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单项选择题
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A．应聘者熟悉的问题
B．应聘着不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题
单项选择题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位员工的知识化
D．劳动环境的优化
单项选择题
（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同侧效度
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