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单项选择题

工作岗位评价是在（）基础上进行的。

A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析

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单项选择题
（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

A．及时性审核
B．完整性审核
C．正确性审核
D．统一性审核
单项选择题
要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（）。

A．绩效考核
B．岗位评价
C．劳动定额
D．薪酬调查
单项选择题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。

A．员工的上司制定
B．据员工个人能力来确定
C．制定达到目标的详细步骤
D．标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
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