一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A．提高其经验、知识和技能
B．使其适应不断变化的环境
C．培养业务骨干成为接班人
D．对目前的业务能更加熟练

A．组建管理团队对
B．提高创业者的营销公关能力
C．提高员工对企业的认同感
D．提高中层管理人员管理能力

A．明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．明确测评培训规划的工具、指标和标准