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多项选择题

非结构化面试的优点包括（）。

A．灵活自由
B．问题可因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高

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多项选择题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

A．长期规划
B．中长期规划
C．中期计划
D．中短期规划
E．短期计划
多项选择题
内部招募的优点包括（）。

A．准确性高
B．范围较广
C．适应较快
D．激励性强
E．费用较低
多项选择题
按劳动效率定员，即根据（）来计算定员人数。

A．劳动时间
B．出勤率
C．看管定额
D．工人的劳动效率
E．生产任务总量
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