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多项选择题

.对“微观劳动力供给”范畴的正确说法有（）。

A．与工资水平同方向变动
B．特质、定向的劳动力供给
C．以个人勤劳付出为代价
D．以个人闲暇的牺牲为代价
E．是企业中劳动力的供给

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研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。

A．兴趣不高
B．市场条件恶劣
C．机遇不好
D．人格上不成熟
多项选择题
企业薪酬管理一般遵循（）原则。

A．对外具有竞争力
B．对内具有公平性
C．对员工具有激励性
D．薪酬成本的控制
E．遵守国家法律法规
多项选择题
奖金制度的制定程序包括（）。

A．确定奖金计算办法
B．确定岗位评价方法
C．确定奖金分配原则
D．确定奖金发放对象
E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
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