考题列表
- 多项选择题 我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳...
- 多项选择题 105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。
- 多项选择题 主要的国际劳工公约有（）。
- 多项选择题 企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响表现在两个方...
- 多项选择题 企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。
- 单项选择题 国际劳工大会的执行机关是（）。
- 单项选择题 我国在（）决定恢复参加国际劳工组织的活动。
- 单项选择题 国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立...
- 单项选择题 SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。
- 单项选择题 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社...
- 单项选择题 社会责任国际标准体系简称为（）。
- 多项选择题 进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的...
- 多项选择题 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。
- 多项选择题 工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。
- 多项选择题 企业社会责任的基本含义是()
- 多项选择题 工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。
- 多项选择题 国际劳动立法的主要内容包括()
- 多项选择题 社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系。
- 多项选择题 指定国际劳工公约的程序是()
- 多项选择题 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。
- 多项选择题 我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护...
- 多项选择题 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面...
- 多项选择题 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。
- 多项选择题 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。
- 多项选择题 主要国际劳工公约的内容包括()。
- 多项选择题 国际劳工公约具有如下特点()。
- 多项选择题 《工会法》全面规定了工会的()等重大问题
- 多项选择题 企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()
- 多项选择题 企业社会责任包括()。
- 单项选择题 国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。
- 单项选择题 工会的职能不包括（）
- 单项选择题 国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法...
- 单项选择题 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、...
- 单项选择题 我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。
- 单项选择题 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。
- 单项选择题 1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织...
- 单项选择题 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。
