在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。 

模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。A.文件筐测验法B.角色扮演法C....

单项选择题模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。 

在招聘时要用一些测试的方法，表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是（）。A.测试的效度B.测试的信度C.测试的经...

单项选择题在招聘时要用一些测试的方法，表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是（）。

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A.岗位轮换B.校园招聘...

单项选择题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。