人力资源规划的实施者包括（）。

在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。A.数量B.质量C.成本D.时间

多项选择题在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。

下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）A.工作经验B.工作能力C.工作年限D.工作表现

多项选择题下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）

对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。A.问卷法B.追踪调查法C.现场验证法D.对照法

多项选择题对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。