在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。

下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）A.工作经验B.工作能力C.工作年限D.工作表现

多项选择题下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）

对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。A.问卷法B.追踪调查法C.现场验证法D.对照法

多项选择题对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。

福利措施一般可分为（）。A.经济性福利措施B.娱乐性福利措施C.设施性福利措施D.政策性福利措施

多项选择题福利措施一般可分为（）。