多项选择题
A.全方位,多角度B.基于信任特征C.误差小D.匿名评价
360度绩效考核法又称()。A.全方位考核法B.多源考核法C.多维度考核法D.权威性考核法
多项选择题360度绩效考核法又称()。
A.全方位考核法B.多源考核法C.多维度考核法D.权威性考核法
360度绩效考核法的信息来源有()。A.上级和下级B.同事C.企业内部的支持和供应部门D.服务对象和本人
多项选择题360度绩效考核法的信息来源有()。
A.上级和下级B.同事C.企业内部的支持和供应部门D.服务对象和本人
关于360度考核法,正确的理解是()。A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的...
单项选择题关于360度考核法,正确的理解是()。
A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的任务绩效水平D.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能