单项选择题
A.心理测量学 B.行为科学 C.管理学 D.以上都是
（）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提...
单项选择题（）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提供参考依据。
A.人事测量 B.心理测量 C.能力测量 D.知识测量
（）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。A.人事测量B.心理测量C.能力测量...
单项选择题（）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。
信度是人员测评结果的准确性或一致性程度，主要包括（）A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.以上都是
单项选择题信度是人员测评结果的准确性或一致性程度，主要包括（）
A.重测信度 B.复本信度 C.内部一致性信度 D.以上都是
