单项选择题
A.“社会人”假设 B.“能力人”假设 C.“经济人”假设 D.“复杂人”假设
根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。A.薪酬管理制度透明化B.薪酬管理制度公开化C....
单项选择题根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。
A.薪酬管理制度透明化 B.薪酬管理制度公开化 C.薪酬管理制度个性化 D.薪酬管理制度弹性化
绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。A.员工满意度B.个人工作成果C.员工忠诚度D.个人工作效率
单项选择题绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。
A.员工满意度 B.个人工作成果 C.员工忠诚度 D.个人工作效率
薪酬等级宽带化是指（）。A.将工资等级线缩短B.将工资类别减少C.将工资类别增多D.将工资变动幅度变窄
单项选择题薪酬等级宽带化是指（）。
A.将工资等级线缩短 B.将工资类别减少 C.将工资类别增多 D.将工资变动幅度变窄
