单项选择题
A.分开竞争原理 B.用人之长原理 C.职务要求明确原理 D.人才的完善培养原理
利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别，这种明确职务的方法经常使用于（）A.分值定级法B.职...
单项选择题利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别，这种明确职务的方法经常使用于（）
A.分值定级法 B.职务系数法 C.比较法 D.时距判定法
评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）A.比较法B.职务系数法C.时距判定法D.关键职务分析法
单项选择题评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）
A.比较法 B.职务系数法 C.时距判定法 D.关键职务分析法
人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随...
单项选择题人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随着新技术革命的到来，组织竞争的重点就在于（）
A.管理竞争 B.情报竞争 C.技术竞争 D.人才竞争
