多项选择题
A.最少岗位数原则 B.因事设岗原则 C.各类人员的比例关系要协调 D.以专家为主、走专业化道路 E.以经营目标为中心，科学、合理地进行定编
既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场...
单项选择题既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。这句话讲的是岗位设计的（）。
A.因事设岗原则 B.整分合原则 C.最少岗位数原则 D.规范化原则
通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集，可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的（）步骤。A.明...
单项选择题通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集，可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的（）步骤。
A.明确目标并搜集背景信息 B.选择工作样本 C.搜集工作信息 D.审查工作信息
调查范围广，且可同时分析大量员工的工作分析方法是（）。A.参与法B.观察法C.问卷法D.访谈法
单项选择题调查范围广，且可同时分析大量员工的工作分析方法是（）。
A.参与法 B.观察法 C.问卷法 D.访谈法
