单项选择题
A.因事设岗原则 B.整分合原则 C.最少岗位数原则 D.规范化原则
通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集,可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的()步骤。A.明...
单项选择题通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集,可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的()步骤。
A.明确目标并搜集背景信息 B.选择工作样本 C.搜集工作信息 D.审查工作信息
调查范围广,且可同时分析大量员工的工作分析方法是()。A.参与法B.观察法C.问卷法D.访谈法
单项选择题调查范围广,且可同时分析大量员工的工作分析方法是()。
A.参与法 B.观察法 C.问卷法 D.访谈法
工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。A.核心B....
单项选择题工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。
A.核心 B.基础 C.重点 D.关键