单项选择题
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A.资源基础观B.战略观C...
单项选择题（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A.资源基础观 B.战略观 C.资本观 D.投资观
战略制订的第四个过程是（）。A.确定战略B.确立使命说明C.确定目标D.组织自我评价
单项选择题战略制订的第四个过程是（）。
A.确定战略 B.确立使命说明 C.确定目标 D.组织自我评价
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A.预测公司的人员供给B.向人力资源部门提交人员需求计...
单项选择题在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
A.预测公司的人员供给 B.向人力资源部门提交人员需求计划 C.拟订平衡供需的计划 D.汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求
