情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

判断题费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

判断题管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）