费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

判断题管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

判断题领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）

判断题领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）