单项选择题
A.培训组织管理人员的培训管理 B.培训计划的实施与管理 C.培训的实施控制 D.培训目标的实施与管理
培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点...
单项选择题培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？ B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？ C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变？ D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。A.上岗前培训B.工作轮...
单项选择题刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。
A.上岗前培训 B.工作轮换 C.行动学习 D.在职培训
培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。A.培训计划设计B.培训系统设计C.培训评估调查D...
单项选择题培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。
A.培训计划设计 B.培训系统设计 C.培训评估调查 D.培训需求分析
