多项选择题
A.要求训练者应熟悉掌握管理的概念、原则和实践B.能用于分析和改进工作中人们之间复杂的关系C.能解决组织的或个人的问题D.能改善沟通效果，增强人们之间沟通的效率E.能够形成良好的组织文化
（）是管理人员培训的常用方法。A.个案研究法B.参观访问法C.岗位轮换法D.岗位练兵法E.专家启发法
多项选择题（）是管理人员培训的常用方法。
A.个案研究法B.参观访问法C.岗位轮换法D.岗位练兵法E.专家启发法
讲座法的形式多种多样，主要包括（）。A.灌输式B.开放式C.发现式D.启发式E.交流式
多项选择题讲座法的形式多种多样，主要包括（）。
A.灌输式 B.开放式 C.发现式 D.启发式 E.交流式
（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A.情景模拟训练法B.工序指导培训法C.自我指导培...
单项选择题（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。
A.情景模拟训练法 B.工序指导培训法 C.自我指导培训法 D.互动训练法
