评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。A.调查法 B.评价法 C.电话调查法 D.访谈法

单项选择题对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。A.技能B.岗级C.能力D.人...

单项选择题企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。A.年薪B.年功C.技能D.岗级

单项选择题在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。